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《山东省总工会关于创建 “齐鲁文化大道”工作品牌的意见》和“齐鲁文化大道”工作品牌创建活动的通知

2016-05-10 08:34:13 青岛汽车产业新城 阅读

各市直工会:

现将《山东省总工会关于创建“齐鲁文化大道”工作品牌的意见》(鲁会〔2015〕60号)和关于开展2016年度“齐鲁文化大道”工作品牌创建活动的通知转发给你们,请各单位结合自身实际,按照要求开展符合自身特点的“齐鲁文化大道”工作品牌创建活动,大力倡导先进文化,促进职工文化企业文化规范化建设,引导广大职工共同托起中国梦,弘扬劳动美,为建设宜居幸福的现代化国际城市贡献力量。

即墨市总工会

2016年3月16日

 


山东省总工会关于创建“齐鲁文化大道”工作品牌的意见

(2015年7月23日)

 

近几年来,全省各级工会组织和广大职工深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把推进职工文化企业文化建设,作为工会服务经济社会发展大局的重要举措,职工文化企业文化建设工作取得显著成效。从去年开始,创建“齐鲁文化大道”作为省总工会重点培植的亮点工作,经过全省各级工会组织的共同努力,已初步形成了企事业单位积极参与,省、市、县三级工会统筹规划、合力推进的工作格局,并涌现出了一批各具特色的职工文化企业文化建设先进典型。

今年以来,中共中央、国务院和省委、省政府相继发布了《国家基本公共文化服务指导标准(2015-2020)》和《山东省基本公共文化服务实施标准(2015-2020)》,对基层和城市文化建设作出了具体规定,为各级工会和企事业单位搞好文化建设提供了规范和标准。目前,通过创建“齐鲁文化大道”工作品牌,实现职工文化企业文化建设走上规范化要求、项目化管理、标准化建设的条件已经成熟,为此,山东省总工会决定开展“齐鲁文化大道”工作品牌创建活动。现提出以下意见。

一、指导思想

按照中央、省委和全总有关文化建设工作的部署,根据《山东省总工会关于培育和践行社会主义核心价值观实施意见》有关要求,以满足职工群众精神文化需求为出发点,以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容,用中华民族的优秀传统文化熏陶滋养职工,用劳模精神和工人阶级伟大品格激励职工,用形式新颖、内容丰富的文化活动吸引职工,引导广大职工特别是青年职工、农民工,牢固树立中国特色社会主义理想信念,广泛凝聚起强大正能量,为打造山东道德高地和加快经济文化强省建设贡献力量。

二、总体要求

“齐鲁文化大道”工作品牌创建,必须坚持以职工为本,坚持尊重职工、关爱职工、服务职工、发展职工,充分发挥职工的主体作用,激发职工的劳动热情和创造潜能,在促进企业健康发展的同时维护好职工的合法权益,实现企业与员工的共建共享共赢。

一是制定发展规划。建立相应领导机构,将职工文化企业文化建设工作列入企业发展规划,设置专项资金,用于职工文化活动。二是提升职工素质。大力实施职工素质建设工程,充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质和健康安全卫生素质。三是建设文化阵地。建设职工书屋、职工俱乐部、职工文体活动中心等文体活动场所,建立健全管理制度,定期对职工免费开放。四是建设文化队伍。建立职工书画、摄影、演唱、乐器、舞蹈、球类、棋类等群众性文体活动组织或兴趣小组,培养专兼职管理人员和文艺骨干,充分发挥好职工志愿者的作用。五是开展文体活动。积极开展丰富多彩的职工文化体育活动,形成经常性或定期开展文化体育活动的机制。六要培育企业文化。将社会主义核心价值观和先进经营管理理念融入企业文化,培育以人为本、以文化人的企业核心价值理念,积极参与“厚道鲁商”倡树行动,形成依靠文化管企业、具有时代特点、可持续发展的企业文化。七是创建文化品牌。注重职工文化企业文化提炼总结、宣传推广,打造内涵丰富、特色鲜明、务实管用的职工文化企业文化品牌。

三、创建标准

根据省委和全总有关职工文化企业文化建设工作文件精神,参照《山东省基本公共文化服务实施标准(2015-2020)》和《全省企业“厚道鲁商”倡树行动三级联创评估项目指引》,结合全省工会工作实际,制定“齐鲁文化大道”工作品牌创建评价标准(见附件1),评估标准细分为4项23条,共设100分值。

四、创建办法

“齐鲁文化大道”品牌创建工作,实行县(市、区)、市(省产业、大企业、省直机关)、省三级联创,采取基层单位自评、上级工会审核的办法分级考核命名。

(一)命名办法

1.县(市、区)总工会在基层工会申报的基础上,对照《“齐鲁文化大道”工作品牌创建评价标准》,择优选取部分达到70分以上的单位及其单位负责人进行命名通报。

2.各市总工会、省产业工会、大企业工会和省直机关工会依据评价标准,对县(市、区)总工会推荐的达到80分以上的基层单位及其单位负责人择优进行命名通报。

3.省总工会在各市总工会、省产业工会、大企业工会和省直机关工会推荐的基础上进行审核,从达到90分以上的基层单位中,命名“齐鲁文化大道建设先进单位”和“齐鲁文化大道建设先进个人”均不超过100个。

(二)创建周期

省总工会每两年命名一次。各市总工会,省产业工会、大企业工会、省直机关工会和县(市、区)总工会,结合自身实际研究确定实施办法。

(三)品牌管理

按照谁命名谁负责的原则,各级对所命名的先进单位和个人,实行动态管理;基层单位进行自查并报告上一级工会,上一级工会组织复查、抽查,对不符合条件的取消相应层次的荣誉。

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导。创建“齐鲁文化大道”工作品牌,是加强新常态下职工文化企业文化建设的一项重要举措,各级工会组织要高度重视,将工作品牌创建工作纳入到重要议事日程,以高度的责任感和使命感,全力推进职工文化企业文化建设工作。各市总工会要认真调查摸底,研究提出加强职工文化企业文化建设工作的具体意见;企事业单位要在明确思路、搞好规划的基础上,制定出职工文化企业文化发展规划。

省总工会成立创建“齐鲁文化大道”工作品牌领导小组,省总工会分管主席任组长,省总工会相关领导任副组长,省总工会有关业务部门、《山东工人报》社、《职工天地》杂志社负责人为成员。领导小组办公室设在宣传教育部,宣传教育部部长任办公室主任。

(二)严格把关,确保质量。各级工会组织要敢于坚持原则、严格把关,对本级推荐和命名的“齐鲁文化大道建设先进单位”和“齐鲁文化大道建设先进个人”负责。基层单位有拖欠职工工资,欠缴职工“五险一金”和工会经费,违反国家计划生育政策,未组建工会,未建立职工代表大会制度和厂务公开、工资集体协商制度,劳动关系不和谐,能源消耗超标,存在节能环保违法行为,近3年来发生较大以上安全生产事故或严重职业危害及群体性事件,没有签订工资专项集体合同和女职工专项集体合同,以及其他损害国家、社会、公共利益和职工权益等情形的一律不予命名。

(三)加大投入,整体推进。各级工会组织要积极争取党政支持和更多的公共文化资源,切实加大对职工文化企业文化建设的经费投入,用于职工教育、文体活动和阵地建设。各级工会组织要大胆实践,不断丰富职工文化企业文化建设的内涵。要把“齐鲁文化大道”工作品牌创建工作,与现代公共文化服务体系建设、“厚道鲁商”倡树行动、“推行协商民主 强化社会责任”工作品牌创建等有机结合起来,以创建“齐鲁文化大道”品牌工作为契机,全面推进职工文化企业文化建设。   

(四)开拓创新,营造氛围。各级工会组织要积极适应“互联网+”时代新要求,在利用好报纸、电视、杂志等传统媒体的同时,注重发挥好微博、微信、微杂志、手机客户端等新媒体的作用,采取灵活多样的形式,大力宣传职工文化企业文化建设先进典型的好经验、好做法,通过培育发掘和推广典型,实现以点带面,促进职工文化企业文化建设的广泛开展。企事业单位要注重坚持以人为本,充分发挥广大职工的主体作用,积极组织开展职工文化体育活动,推广使用好山东省职工网上学习系统,借助厂报厂刊、企业网站、职工学习平台和文化长廊等,深入宣传职工文化企业文化服务企业发展的生动实践。

下载附件:青岛汽车产业新城附件1:“齐鲁文化大道”工作品牌创建评价标准.docx

                    青岛汽车产业新城附件2:“齐鲁文化大道”建设先进单位奖牌样式.docx


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